社区居委会换届无候选人直选获得成功

本月8日上午9时，当主持人宣布完曹甸社区居委会换届选举结果时，会场响起了雷鸣般的掌声，曹甸社区居委会换届实行无候选人一次性直选获得圆满成功。这是继去年村委会换届无候选人一次性直选之后又一次成功实践。

随着民主进程的不断加快，镇党委政府坚持以人为本，着力营造宽松的环境，特别是在换届选举工作中，做到充分发扬民主，尊重民意，依法选举。他们的主要做法有：

一是强化宣传引导，营造风清气正的换届选举环境。在这次居委会换届选举工作中，坚持下面宣传引导，教育在职干部保持良好的心态，以实实在在的工作赢得广大居民的信任、理解与支持。教育他们充分认识到干部是靠踏实勤恳的工作干出来的，只有工作上有实绩，老百姓才能投上信任票，这次选举充分体现了这一点。曹甸、下舍两个居委会成员的得票率均在95%以上，高票当选。

二是坚持依法选举，严格按照法定程序办事。根据《居委会组织法》的有关规定，首先由居民小组代表推选产生了社区换届选举工作委员会，并向社区居民进行了公告。其次推选产生了社区成员代表大会代表，在向本社区公告社区代表名额、条件和产生办法的基础上，采取十户联户和居民小组选举的办法推选了居民代表，根据驻区单位的规模推选了社区单位代表，并向居民进行了公告，接受监督。曹甸社区居委会共产生50名代表，下舍社区居委会共产生41名代表。再次，依法进行选举。在依法产生代表的基础上，召开选举大会进行选举。这次选举采取了无候选人一次性直选的办法，会场设有秘密写票处，让代表们充分体现自己的意愿。

三是强化组织领导，注重干部能力素质提升。这次曹甸、下舍两个社区居委会换届无候选人一次性直选获得成功，从表面上看是选举形式的创新，从实质上看是一种内涵的提升，这与镇党委长期以来坚持抓干部的教育管理、抓干部的能力素质提升息息相关。一方面抓干部的思想教育，教育广大干部树立为官一任、造福一方的政绩观，胸怀百姓，做到“情为民所系、利为民所谋”。另一方面抓实事工程实施。坚持每年办几件群众最急、最盼的实事，做到每位干部领办一件，通过实事工程的实施，提升干部的能力水平，树立良好形象。第三，抓干部的廉洁自律。通过每年对干部的考察和经济责任审计，进一步规范干部的行为，做到以制度管人。这几年，先后制定了招投标制度、单位财务管理制度、干部考察制度和年度经济责任审计制度。通过几年努力，培养了一支能干事、会干事、干成事而不出事的高素质干部队伍，也为换届选举的圆满成功奠定了坚实的基础。